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追求品质,追求卓越

THE PURSUIT OF EXCELLENCE



人才观:唯发展、唯实践、唯能力

  • 以业绩和综合能力论人才。

  • 有理想、有追求,想做事,能做事,能做成事。

  • 在岗位上最有竞争力的是人才,在团队中能脱颖而出的是人才,让最有责任心、最有激情、最有工作业绩、最善于合作的人担纲领航。

  • 不仅自己优秀,而且要使自己的团队优秀。

  • 坚持赛马中相马,用愿景目标和事业平台激励和培养人才,使每个人才都有能力提升、业绩提升、职务提升的通道和空间。


学习观:善于学习,终身学习

  • 工欲善其事,必先利其器。

  • "三分学,七分行"。提高学习能力,所学要能促进工作能力和个人素养提升。

  • 向书本学、向实践学、向先进学,勤于思考,善于总结,提炼经验,把握规律。


创新观:突破常规,追求卓越

  • 发展的动力源于创新。

  • 创新的根本目的是应用。通过新理念、新技术的应用推动企业发展、向市场提供让用户更为满意的产品和服务。

  • 福建11选5走势图通过创新理念和方法,在商业模式、管理、文化、制度等各个方面创一流。


道德观:

  1. 诚信

    • 诚信经营。诚信经营是企业的立足之本。守法经营、主动承担社会责任,树立绿地良好形象,维护社会公信力。

    • 诚信做人。老实做人,诚实做事。多反思少埋怨,多讲内因少讲外因,多想办法少讲问题,多讲结果少讲理由。


  2. 责任

    • 企业责任。履行三重责任:经济效益责任、社会道德责任和环境保护责任。面向四个主体:面向消费者,为消费者提供最好产品;面向员工,为员工创造健康丰盈的人生;面向股东,为股东创造最多的财富;面向社会大众,为社会和谐尽最大责任。

    • 员工责任。履行三重责任:发展责任、和谐责任、形象责任。发展责任:员工要以企业发展为己任,只有企业又好又快发展,才有员工广阔的事业舞台,才有员工健康丰盈的人生;和谐责任:员工要以企业和谐为己任,工作卓越化,人际关系简单化,齐心协力共谋发展;形象责任:员工要以维护企业形象为责任,"我的形象就是公司形象",遵纪守法,不信、不传、不议不利公司发展、不利企业团结的信息,展示好、维护好公司和个人形象。

    • 全局观念。树立公司的全局、整体思想,严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告,应遵循逐级向上报告的原则。上下级之间应诚意相待,彼此尊重。


  3. 忠诚

    • 忠于事业。认同企业愿景目标,忠于CNHT事业发展,信心坚定、目标明确、精神振奋、斗志昂扬。

    • 忠于企业。讲正气、讲大局、讲纪律、讲团队,感恩企业的知遇和信任,勇于承担事业发展责任,主动维护企业利益和形象。

    忠于职守。明确自身岗位职责,始终保持工作激情,享受工作成就感和快乐,清正廉洁、无私奉献、业绩突出。


  4. 敬业

    • 敬业爱岗。树立起富有时代精神、健康向上的职业理想和目标,并以最顽强、最持久的职业追求把它落实在本职岗位上。

    • 做对企业发展真正有意义的事。抓住生命线工作,并努力将生命线工作做到最好、做到极致,以最有效率的投入获得最大的产出。


  5. 团队

    • 团队至上、和谐沟通、精诚团结、知识共享。

    • 上、下道工序和部门之间的工作做到“无缝衔接”。



以人为本”是华星恒泰CNHT始终坚持的公司管理理念。自成立以来,公司一直保持着稳定、快速的增长,在不断的发展过程中,我们十分重视并善用人才,重视人力资源的培训、发展和激励。我们的原则是在任何时候都尊重员工,在平等公正的基础上给员工提供同等机会。

我们始终认为,人才是企业发展的根本,是公司最宝贵的财富。公司知人善任,唯才是举,尊重员工;并鼓励员工不断超越自我,快速成长,与企业共同发展。同时,我们尽可能地为员工提供一个尽情施展才能的广阔天地和实现职业成就的舞台。

对公司而言,吸引优秀的的员工加入是公司成长的关键。我们需要留住人才并提供有效的激励机制,我们深知成就感、认同感和归属感是激发员工工作热情的动力。我们的责任就是确保这些激励因素在公司不断发展完善。

我们相信,在全体员工的共同努力下,大家一定能够携手齐心,团结协作,信守承诺,共创辉煌!


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